诚信的企业才能够吸引更多的人才。在当今的时代企业要想发展就必须有足够的人才储备，可是如何来吸引人才一直是企业主头疼的题。丰厚的薪酬和诱人的待遇确实可以吸引人才的关注，然而如果这些许诺都不能够兑现这些人才就很难再留在这家缺乏诚信的企业了。

　　诚信是企业在角逐中对市场进行争夺的杀手锏，就好像春秋战国的君王以诚信网罗人才为自己开疆辟土是一样的道理。

　　从一些君王的故事当中就可以窥见一斑。战国时期魏国的建立者魏文侯是一个十分守信的人，即使是对自己手下的一个小吏的约定，也不会失约。有一次，魏文侯与掌管山泽园圃和田猎的官员虞人约定，在某一天一同去附近的一座山上打猎。可是到了那天，王宫里正好有一个宴会，魏文侯与文武百官正在开怀畅饮，君臣一边饮酒，一遍欣赏着歌舞。文候很高兴，大臣们也很高兴。这个时候，天突然下起雨来。而魏文侯这时候才忽然想起了打猎的事情，于是，就令人备马和弓箭，准备出去。大臣们见状都不解，于是纷纷问：“我们今天饮酒饮得很高兴，天又正下着雨，请问主公您现在要到哪里去呢?”

　　魏文侯马上对大臣们说，今天的确十分开心，可是我与虞人相约了今天一起打猎，我得去打猎了。有个官员又说，您只要派一个侍官去跟虞人说一声就行了，我们继续饮酒吧，您一走我们就没意思了。魏文侯连连摆手说，不行不行，答应别人的事一定要守信用，我怎么能因为喝酒和下雨就失约呢?于是，魏文侯冒雨来到森林，虞人看到魏文侯这样守信用，非常高兴。那天，魏文侯打到了许多猎物，他十分开心。

　　没过多久，魏文侯守信的事情就传开了，天下各地的人都觉得魏文侯是一个守信用的人，那些人才便都纷纷投奔他而来，在这些人才的帮助下，魏国逐渐富强起来了。

　　一个国家可以因为拥有大量的人才而变得富足强大，一个企业也同样可以凭借众多的优秀人才不断的提高技术水平从而占有更多的市场份额。一个讲诚信的君主可以将人才吸引到自己的身边，一个诚信企业的良好口碑也可以将大量的高精尖人才聚拢到一起。

　　所以将自己的企业打造成诚信企业才能源源不断地吸引人才投奔过来。